2026 赛季乒超联赛开赛两天，赛场接连爆出冷门。王楚钦、林高远、陈幸同等多位世界冠军相继输掉单打场次，孙颖莎缺席本站赛事，王曼昱整季缺席，多位女队核心暂别赛场。本赛季乒超推行全新赛制，采用 15 局 8 胜规则，同时出台硬性规定：每队前三盘必须安排 U19 小将登场，每位选手单场最多出战两次。这套规则彻底终结了靠单一核心单打碾压取胜的模式，倒逼各支队伍锻炼新人、比拼整体阵容厚度。
原本外界认为新规会对所有队伍形成同等考验，赛事开打后却呈现出截然不同的局面。乒超男团整体适配度较高，比赛状态越打越稳；乒超女团一旦缺少核心选手便漏洞百出，队伍短板充分暴露，男女队的真实实力底蕴在新规面前清晰显现。
大连站首个比赛日的齐鲁德比，就爆出超级冷门。世界第一、奥运冠军王楚钦代表山东魏桥出战，对阵山东鲁能小将徐海东。赛前多数人认为这会是一场毫无悬念的碾压局，比赛走势却彻底反转。王楚钦开局顺利拿下首局，后续对局中节奏大乱，频繁出现无谓失误，徐海东凭借细腻的近台控制与灵活的落点调动持续限制对手，最终以 11-6、9-11、9-11 的比分 2-1 逆转取胜，拿下职业生涯的高光胜利。
放在以往的赛制中，核心主力输掉单打，队伍很容易心态崩盘、接连丢分。本次赛事中情况完全不同。王楚钦单打失利后快速调整状态，联手周启豪拿下双打关键分，为队伍稳住局势。队友梁靖崑、周启豪也相继顶住压力拿下对局，帮助山东魏桥最终以 8-6 逆转战胜对手。本届赛事里，梁靖崑双打失利、林高远不敌郑培锋、周启豪单打告负，多名世界冠军都出现过输球场次，但没有一支男团队伍因主力输球就全盘溃败。核心状态起伏时总有队友补位扛分，男团队伍的整体阵容厚度与容错能力十分突出。
女团赛场的状况与男团形成鲜明对比，队伍短板暴露得格外明显。本次大连站赛事中，孙颖莎为蓄力下半年瑞典大满贯、亚运会等重磅国际赛事，结合自身身体状态，经教练组统筹安排，全程轮休缺席本站所有比赛。没人预料到，仅仅缺少一位核心选手，卫冕冠军深圳大学就直接从争冠行列跌落，彻底丧失竞争力。上个赛季，深圳大学依靠孙颖莎的稳定输出稳稳夺冠，是公认的联赛霸主。失去孙颖莎的兜底作用后，队伍的赛场表现判若两队。
首轮对阵黄石东楚，深圳大学的年轻小将拼尽全力打满 15 局，最终以 7-8 的 1 分之差惜败，暴露出年轻选手关键分处理偏软、大赛经验不足的问题。次轮对阵上海中心，队伍更是彻底崩盘，全场未胜一盘，以 0-8 的比分被对手零封，创下本赛季乒超女团的最悬殊失利战绩。两场比赛过后，深圳大学两战全败，暂列积分榜垫底。
这场 0-8 的失利并非偶然，是乒超女团新人储备短板的真实体现。该场比赛深圳大学派出覃予萱、纵歌曼、姚睿轩、丁若涵等 U19 小将出战，面对配合成熟、经验丰富的上海队全程处于被动。首盘双打两名小将配合生疏，失误频发，单局仅得到 1 分；覃予萱对阵石洵瑶时攻防两端全面受限，两局合计仅拿到 4 分；纵歌曼对阵陈熠也全程找不到突破节奏。整场比赛队伍无人能稳定得分，心态慌乱、战术单一、失误频发，缺少强队应有的底蕴与韧性。
不止深圳大学，整个乒超女团都面临相似的困境。第二个比赛日，山东鲁能的两位世界冠军蒯曼、陈幸同也先后在单打赛场爆冷输球，仅依靠两人默契的双打配合稳住局面，才勉强帮助队伍拿下胜利。这也是乒超女团的普遍问题：绝大多数俱乐部都依靠一两名核心主力支撑成绩，属于单核或双核配置，一旦主力状态起伏或爆冷输球，队内没有第三个稳定得分点兜底，整体容错率极低。整个乒超女团联赛中，很难找到第二支能实现多核轮换、全员具备得分能力的队伍。
元股证券:ygzq.hk乒超男女团的实力差距，并非短期状态问题，而是长期人才培养与梯队建设积累下的硬实力鸿沟。乒超联赛人员流动性较强，男团核心人员相对稳定，王楚钦等主力选手基本未更换过所属俱乐部，女团人员流动性更大。男团俱乐部的打法类型更为丰富，快攻、弧圈、削球等各类打法兼备，队内竞争激烈且形成良性循环，主力偶尔输球不影响整体战局，队伍整体得分点充足。
女团梯队建设整体弱于男团。孙颖莎、王曼昱等顶尖选手在国际赛场具备极强统治力，实力无可挑剔，但顶尖选手与年轻小将之间存在明显的实力断层。不少女团俱乐部更看重短期成绩，资源集中投入在核心主力身上，缺少给新人练兵的机会，年轻选手缺少高强度硬仗的打磨，成长速度缓慢，无法填补主力缺席后的空缺。
本次赛制改革的初衷，正是倒逼各俱乐部重视梯队建设，摆脱对明星选手的过度依赖。乒超男团已率先适应全新规则，依靠深厚的阵容厚度化解主力输球带来的危机，多数女团队伍仍停留在依赖核心的单核模式中，孙颖莎缺席后深圳大学的接连失利，正是最直观的体现。强制 U19 小将登场的规则，为年轻队员提供了大量实战练兵的机会，覃予萱、纵歌曼等年轻选手持续登上赛场，在高强度联赛中积累经验，是补齐人才断层的必经过程。
后续循环赛赛程依旧紧凑，更多硬仗等待各支队伍。持续出现的冷门说明，无论男女选手，没有人能永远保持不败。女团俱乐部需要逐步搭建完整的人才梯队新手配资风险，摆脱对单一核心的依赖，提升阵容厚度，才能避免因一名主力缺席就丧失竞争能力。相较于挖掘新人，俱乐部更需要考虑如何留住成熟选手，维持队伍的稳定性。
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